Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die in der Praxis auftretenden Probleme reichen vom Beginn bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Inhaltlich geht es um das Arbeitsvertragsrecht mit den Möglichkeiten der Befristung von Arbeitsverhältnissen, dem Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers, Abmahnungen, dem Kündigungsschutz, das Arbeitszeugnis sowie der Haftung des Arbeitnehmers. Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und des Tarifvertragsrechtes sind ebenfalls relevant.

Im Rahmen des Arbeitsrechts übernehmen wir Ihre Beratung und Vertretung insbesondere bei

• Kündigungen, Änderungskündigungen oder Versetzungen
• Abschluss von Aufhebungsverträgen und Vorverhandlungen
• Abfindungsregelungen unter Berücksichtigung der sozialrechtlichen Vorschriften
• Durchsetzung von Rechtspositionen ( Gehalt, Tantieme, Gewinnbeteiligung, Urlaub Abfindungsansprüche, Überstundenbezahlung, Zeugniserteilung, etc. )
• Prüfung und Formulierung von Arbeitszeugnissen

Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer auch eine persönliche Belastung, erst recht nach vielen gemeinschaftlichen Berufsjahren des Mitarbeiters in einem Betrieb. Wenn wir Sie vertreten, sind wir an Ihrer Seite und versuchen, verfahrensbedingten Stress so weit wie möglich von Ihnen fern zu halten.